Za izboljšanje uporabniške izkušnje uporabljamo piškotke. Izberite, katere piškotke nam dovolite uporabljati. Več o našem pravilniku o piškotkih lahko preberete v naši Politika zasebnosti.
Zagotavljanje stalne strokovne podpore sindikatom v podjetjih ter sindikalnim zaupnikom.
Krepitev preventivnega delovanja in učinkovito preprečevanje kolektivnih ter individualnih delovnih sporov.
Zagotavljanje in ohranjanje visokega standarda pravne ter socialne varnosti za vse članice in člane.
Dvig ravni strokovne usposobljenosti in kompetenc sindikalnih zaupnikov.
Uveljavljanje interesov članov pri oblikovanju ključnih poslovnih odločitev v podjetjih.
Omogočanje organiziranega zunanjega sindikalnega zastopništva na ravni SGS za zainteresirane članice.
Ohranjanje in razvoj ekonomskih ugodnosti ter drugih pravic iz naslova članstva v sindikatu.
Zagotavljanje transparentnega delovanja in večje prepoznavnosti SGS v slovenskem okolju.
Izboljšanje informiranja ter sodobnih komunikacijskih poti znotraj delovanja SGS.
Povečevanje števila članov in krepitev sindikalne skupnosti na Gorenjskem.
Razvoj mednarodnega sodelovanja ter izmenjava izkušenj s sindikati v EU in širše.
Kako uresničujemo cilje?
Strategija Svetа gorenjskih sindikatov
S krepitvijo organiziranosti in strokovnosti ter aktivnim sodelovanjem z drugimi sindikati, organizacijami in institucijami na lokalni, regionalni in državni ravni za doseganje skupnih ciljev.
Z aktivnim zastopanjem delavskih pravic in interesov zaposlenih pri pripravi zakonodaje, kolektivnih pogodb, sporazumov in drugih predpisov, ki vplivajo na socialno in ekonomsko varnost delavcev.
Z vplivanjem na povečevanje odgovornosti države in delodajalcev pri ustvarjanju varnih in stabilnih pogojev za delo ter pri razvoju kakovostnih in trajnih delovnih mest.
S spodbujanjem socialnega dialoga, sodelovanja in učinkovitega dogovarjanja med sindikati, delodajalci in državnimi institucijami.
Z aktivnim vključevanjem delavcev v upravljanje podjetij ter sodelovanjem pri sprejemanju ključnih poslovnih odločitev, ki vplivajo na pogoje dela in razvoj podjetij.
Z izvajanjem legitimnega sindikalnega pritiska na delodajalce in državne institucije za izboljšanje socialno-ekonomskega položaja zaposlenih.
Z zagotavljanjem neodvisnega, transparentnega in učinkovitega delovanja SGS ter stabilnega financiranja in upravljanja organizacije.
